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适岗竞聘,提升活力——万苍小学教师“县管校聘”试点工作如期完成

来源:万苍小学 作者: 发布时间:2018-07-08 16:08:41 浏览: [收藏] [打印]

万苍小学是我县教育综合改革的教师“县管校聘”八个试点工作学校之一,从5月初开始至73日止,万苍小学教师“县管校聘”阶段工作已经如期完成,后续的一系列配套制度以及执行措施正在研究制定当中。

按照《优德娱乐官网县教师“县管校聘”试点工作实施方案》(磐教〔201869号)要求,县管校聘工作流程分为三个阶段——第一阶段:宣传发动、统一思想;第二阶段:建立组织、明确流程;第三阶段:设定岗位、适岗竞聘。为了做好这项人事制度改革工作,该校把县管校聘试点具体工作在全体党员、中层领导和教职工中做到了早学习、早动员、早部署、早落实。

5月初,万苍小学在QQ群、微信群分别下发了“县管校聘”试点工作相关政策意见征求稿。615日,校长王建军参加了全县“县管校聘”试点工作意见征求座谈会,当天并按要求建立了“县管校聘”工作领导小组。626日,在胡平良局长和贾美珍党组带领下,我县8所“县管校聘”试点工作学校校长到浦江县教育局学习考察教师“县管校聘”“适岗竞聘”工作。

627,该校组织召开了“县管校聘”工作专题动员会,组织学习了上级有关文件精神,王建军重点解读了《万苍小学2018年教职工“县管校聘”工作实施方案》(草案),采用民主推荐投票方式选举出了工作小组、监督小组成员,并将实施方案和工作小组、监督小组在校公开栏进行首次公示,广泛征求教职工意见和建议,自觉接受全体教职对本项工作的监督。

629,该校组织召开了领导小组成员会议;当天再次组织召开教职工会议,审议通过了《万苍小学2018年教职工“县管校聘”工作实施方案》(修改稿)、领导小组、工作小组和监督小组名单,并发放了教职工适岗竞聘申请表。

630下午,校长室组织召开校务会议,重点讨论和落实了教师“适岗竞聘”大会具体流程和相关准备工作,对领导小组、工作小组和监督小组及实施方案再次进行公示,并向县教育局相关领导进行了专题汇报。71日下午,学校正、副校长参加了县教育局组织的“县管校聘”试点工作专题动员大会,认真听取了相关政策解读和具体工作要求。

72,该校组织召开了“县管校聘”竞聘大会,按直接聘用、校内竞聘、跨校竞聘和组织调剂的规范流程,采用民主票决和业绩考核相结合的方式,第一轮全体教师参与票决产生直接聘用条件的教师(共10名);第二轮由学校工作小组成员和首轮已聘教师组成投票小组,先听取了5名竞聘教师的自我工作陈述,然后由投票小组根据票决情况顺利得出1名跨校竞聘教师。确定跨校竞聘教师名单后,工作小组还对其进行集体谈话,分析存在的原因及今后努力方向。整个竞聘大会严肃、认真、公开、公平,县教育局联系领导陈卓珺副局长、学校联系干部审计监察科员卢爱军全程参与本次竞聘大会。至此,该校直接聘用和首轮聘用的教师共有14位,另有1位老师将参加跨校竞聘。

为了保证该项工作进一步向前推进,不断提升教职工活力,调动教职工的工作积极性,体现“多劳多得、优劳优得、重责多得”的分配原则,万苍小学将结合实际情况,不断总结工作经验,广泛征求教职工意见,调整和完善《万苍小学奖励性绩效工资分配方案细则》,教职工考勤、教育教学质量和成果奖励等制度正在拟定,将于下学期正式印发。

录入:倪曙红        审核:倪曙红